Quais os seus defeitos? Veja os principais e aprenda a melhor forma de responder


Todos nós temos defeitos que nos definem, e em alguns momentos da vida somos confrontados com eles, seja em nossas relações pessoais ou em uma entrevista de emprego.

O questionamento sobre esses pontos fracos é usado como uma forma de determinar se você está qualificado para o cargo, além de ajudar o entrevistador a entender se você realmente se conhece. 

Ter que descrever suas fraquezas acaba sendo um dos momentos mais difíceis durante uma entrevista, afinal, ninguém quer destacar as coisas na qual não é bom. Além disso, muitas pessoas não sabem quais são seus maiores defeitos, e acabam sendo pegas desprevenidas em uma situação dessa.

Você conhece os seus defeitos?

Conhecer seus defeitos

Para não ser pego de surpresa durante uma entrevista, você deve conhecer a si mesmo e os seus defeitos. Além disso, saber seus pontos fracos é um passo importante para você conseguir superá-los.

Mas devemos ter cuidado ao expor nossos defeitos para as outras pessoas, principalmente se isso poderá afetar alguma oportunidade. Nesse caso, alguns defeitos são mais fáceis de serem aceitos do que outros. 

Abaixo estão alguns exemplos de pontos fracos que você pode mencionar quando tiver que responder a temível pergunta sobre quais são seus defeitos. No entanto, não escolha cegamente uma fraqueza dessa lista, pois ela realmente deve ter uma relação contigo e ser algo que você consiga superar. 

  • Desorganizado;
  • Impaciente;
  • Internaliza os problemas dos clientes;
  • Mal-humorado;
  • Muito crítico;
  • Muito detalhista;
  • Muito honesto;
  • Não possui experiência em determinada coisa;
  • Não ter senso de liderança;
  • Perfeccionista;
  • Previsível;
  • Procrastinador (contanto que você ainda cumpra todos os seus prazos);
  • Sem foco;
  • Sensível;
  • Tímido;
  • Toma muitos riscos.

Dicas para falar sobre seus defeitos

Rancoroso

Quando você for escolher quais fraquezas mencionar em uma entrevista, tenha em mente que você deve se concentrar em características que não são centrais para os requisitos do trabalho para o qual você está entrevistando. Por exemplo, se você está se candidatando a uma vaga de professora, não poderá dizer que é impaciente.

Você também deve tentar permanecer positivo. Pode parecer impossível em uma pergunta sobre fraquezas, no entanto, já ajuda se você evitar palavras negativas como "fraco" ou "fracasso". Você também pode explicar como sua fraqueza pode ser vista como positiva no trabalho. Por exemplo, se você diz que é muito detalhista, pode explicar como isso é positivo em um trabalho como designer.

Além disso, é importante explicar como está superando, ou planeja superar, sua fraqueza. 

Confira agora uma lista com os principais defeitos que uma pessoa pode ter

Além das entrevistas de trabalho, conhecer seus próprios defeitos é uma coisa importante para a sua vida em geral. Se nos tornamos conscientes dos nossos defeitos que mais se manifestam, podemos trabalhar neles e realmente ver uma grande redução ou sua completa eliminação! Veja então uma lista com os principais defeitos que uma pessoa pode ter, e tente pensar em quais defeitos são mais proeminentes em você.

  • Acomodado;
  • Agressivo;
  • Ambicioso;
  • Ansioso;
  • Antipático;
  • Apreensivo;
  • Atrasado;
  • Avarento;
  • Briguento;
  • Carente de atenção;
  • Ciumento;
  • Com complexo de inferioridade;
  • Conservador;
  • Consumidor excessivo;
  • Corrupto;
  • Cruel;
  • Depressivo;
  • Desarrumado;
  • Desconcentrado;
  • Desencorajador;
  • Desleal;
  • Desobediente;
  • Desonesto;
  • Destrutivo;
  • Dominador;
  • Egocêntrico;
  • Egoísta;
  • Emotivo;
  • Esquecido;
  • Excêntrico;
  • Falso;
  • Grosseiro;
  • Guloso;
  • Imoral;
  • Impaciente;
  • Impiedoso;
  • Impulsivo;
  • Inconstante;
  • Indeciso;
  • Indecoroso;
  • Indiferente;
  • Ineficiente;
  • Ingrato;
  • Inibido;
  • Inóspito;
  • Inseguro;
  • Intolerante;
  • Intrometido;
  • Invejoso;
  • Irracional;
  • Irresponsável;
  • Irritante;
  • Lerdo;
  • Mal-educado;
  • Mal-humorado;
  • Mentiroso;
  • Muito crítico;
  • Não sistemático;
  • Odioso;
  • Orgulhoso;
  • Parcial;
  • Pessimista;
  • Possessivo;
  • Preguiçoso;
  • Psicologicamente dependente;
  • Reservado;
  • Sem imaginação;
  • Sem iniciativa;
  • Sentimental;
  • Submisso;
  • Suspeito;
  • Teimoso;
  • Temperamental;
  • Tendencioso;
  • Tímido;
  • Vingativo;
  • Violento.